易讀小說網 > 顧教授,你家影后路子野 > 第36章 要不你玩會兒?
  扣除這批物資待付款的金額外,陳若云賬戶里還剩下不到一千萬。

  她把這些錢轉給了鄧宴爾。

  剩下的欠款只能后面慢慢還。

  鄧宴爾的賬戶資金大額變動被鄧嚴毅知道。

  鄧嚴毅原本以為自家弟弟又玩物喪志,亂買東西。

  結果發現是借給陳若云。

  鄧嚴毅考慮再三還是給陳若云打電話詢問了是否需要幫助。

  他讓陳若云有需要也可以找他。

  給陳若云的黑卡也隨她用。

  陳若云婉拒了好意。表示黑卡她不愿用。

  之前給的八千萬已經足夠報答她救人的事。

  實際上無上限的黑卡確實被她收到空間里,給安寧當做收藏了。

  鄧嚴毅明白陳若云的意思也不強求了。

  其實他內心是希望陳若云能找他多幫忙的。

  可惜陳若云并不對他開口。

  轉頭再想,問自家弟弟借錢,那不也一樣。

  都是自家人。就是自己老弟有點傻。

  他問鄧宴爾拿錢去干嘛?

  鄧宴爾居然說借錢給人買菜。

  還說的一臉真誠。

  這個弟弟,真是三天不打,謊話連篇。

  于是,鄧嚴毅轉身就讓鄧宴爾的教練給他增加訓練量。

  百達集團,百人會議室。

  整個會場鴉雀無聲。

  三個部門領導員工全部到齊正在開一場研討會。

  每季度一次的研討會是百達集團的特色。

  研討會顧名思義就是研究討論的會議。

  要求人數達到百人就可舉辦。

  討論的內容各領導員工自由選擇。

  總公司不干預,而且還會視研討內容情況提供資金。

  于是百花齊放百家爭鳴。

  部門人數夠的就自己單獨開研討會。

  人數不夠的就會拉其他部門一起組織研討會。

  有的研討會就討論怎么提高員工幸福度,公司哪里還需要改進。

  有的研討會就變成批評大會,被領導挨個點評教訓。

  有的變成業績工作指派大會。

  有的就是季度生日會,有的就是聚餐福利會。

  還有的搞成單身聯誼會。

  總之什么樣的都有。

  而總部也都給予了不同的資金支援。

  你以為哪種內容的會得到更多的支持?

  所以資金支援都是保密的,只有當事領導才知道。

  細細看下來,反而是聚餐、生日會哪些研討會得到了更多的資金投入。

  員工也開心。

  但其他類型的研討會,也沒有被批評。

  而陳若云今天也坐在大廳里。

  正好參與這次的研討會。

  不僅有她們部門還有朱濤嚴整個部門的人以及另一個部門。

  因為涉及三個部門,所以三個部門領導輪流組織。

  上次是陳若云部門的張部長組織,大家過了次集體生日。

  這次是朱濤嚴組織。

  于是就變成了這樣。

  朱濤嚴坐在最前面,吹噓著自己的業績,自己部門的業績。

  還不點名的批評了某些人不重視績效不重視節約降本。

  沒有像他們部門一樣為公司創造價值。

  陳若云打聽到,每次朱濤嚴組織的研討會都會變成他個人他自己部門的宣傳會。

  就是變著花樣的夸自己部門,順便拉踩其他部門。

  當然這些都是他的嘴炮。

  在行動上他可不敢拉踩其他部門。

  所以另兩個部門領導坐在下面聽得昏昏欲睡,也沒阻止他。

  坐在下面的員工干脆都無視他的話,坐在下面發呆,適時鼓掌。

  把這一上午時間熬過去就好了。

  陳若云就看著朱濤嚴和他手下的人輪流上去發言。

  連朱自研都上去了。

  陳若云和安寧吐槽:不想看他們,呆不住。我還是玩手機吧。

  于是在百人的會場里,人人都坐著看前面。

  雖然大家表情麻木冷漠。

  但朱濤嚴還是有種作為領導的優越感。

  此時一直低頭掏出手機在桌子上玩的陳若云就很突兀。

  朱濤嚴把話筒交給手下,正好坐下來喝喝水休息會。

  瞄到陳若云,想到朱自研突然和他借錢。

  金額還不小。

  在他的追問下才知道朱自研和木清清鬧掰了。

  而且當時鬧掰陳若云也在場,還是她起的話頭。

  朱濤嚴當然不想借,可因為朱自研是自己遠親。

  工作上有些不方便的事都是交給他去處理。

  真不借錢,萬一朱自研混不下去真被起訴丟了工作,來個魚死網破,自己也要跟著倒霉。

  朱濤嚴想到自己借出去的50萬就覺得肉疼。

  再看看笑著玩手機的陳若云特別的刺眼。

  于是,朱濤嚴輕聲繞到陳若云的身后。

  周圍人都給陳若云報信,提醒她朱濤嚴過去了。

  陳若云想看看朱濤嚴要干嘛,便假裝繼續玩手機。

  朱濤嚴故意咳嗽兩聲。

  然后問陳若云:“手機好玩嗎?”

  陳若云放下手機,一手撐著下巴,輕描淡寫的回到:

  “好玩啊。要不你玩會兒?”

  看著陳若云漫不經心的的模樣,朱濤嚴火氣大發,他冷著臉問:

  “現在是什么時候,你不知道嗎?

  正在開會,你怎么能玩手機呢?太沒有紀律了!”

  陳若云:“研討會不是自由選題的嗎?

  我覺得聽你們的發言太無聊了。

  只能玩手機打發時間了。”

  沒等朱濤嚴反應。

  陳若云又接著說:

  “我聽說員工可以提議變更研討會內容?

  那我現在提議以后別搞這種形式主義的研討會了。

  做了什么工作拉到多少業務自己部門關門自己說。

  我們不同部門既然聚到一起不如搞點輕松的。

  搞個茶話會啊,抽獎啊。就很有意思。

  本來第一屆研討會的誕生不就是想讓員工放松的嗎?

  大家覺得怎么樣?”

  陳若云說完,眾人的眼睛都亮了。

  以前大家都是敢怒不敢言,另外兩個部門領導也不想得罪朱濤嚴。

  沒想到現在被剛進來的新人陳若云點破了。

  朱濤嚴看到被陳若云鼓動起來的員工,有點壓不動眾人的躍躍欲試。

  如果大家真聯合起來,總部會聽多數員工的意見的。

  那他的面子豈不是丟到十萬八千里了?

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