易讀小說網 > 靈氣復蘇:遇事不決莽一波 > 第437章 教學改革
  總結會后,學生們的熱情,再一次提高,每名參與實習的學生都把各自的感想記在本子里,作為學習資料,保存起來。

  解銘康和盧鍵華走到教室門口。

  “柳平,到我辦公室坐一下。”解銘康說道。

  “好。”

  柳平隱隱猜到解銘康的意圖,沒有拒絕,點頭答應。

  “東方家主,如果有空,請到我辦公室喝茶。”解銘康笑著發出邀請。

  “卻之不恭。”

  四個人坐在解銘康辦公室的沙發上。

  “解校長,你找我們來,不只是為了喝茶吧?”柳平喝了一口茶,隨口問道。

  解銘康與盧鍵華對視了一眼,盧鍵華點了點頭。

  解銘康表情凝重,神色略顯憂郁,“柳平,聽了你的課,我感觸很深,意識到現在的放養式教學方法,必須改變。

  但改革教育模式,將面臨很多想象不到的困難。”

  解銘康的話音一頓,滿眼期待地望著柳平。

  教育改革的目的是提升教學質量,培養出更多的精英,有利于中醫的發展。

  柳平眼睛一亮,看著解銘康,“解校長,你想讓我做什么?”

  “我想讓你總結你的教學方法和模式的優缺點,好的發揚,壞的避免,在校內推廣。”

  柳平沉思片刻,搖了搖頭,滿臉苦笑,看著解銘康,“解校長,我的方法很難在學校推廣。習慣了放養式教學的教授,很難改變,這些人沒有責任心,會毫不猶豫地反對改革。”

  “我知道。”

  解銘康深知教授的心里想法,都是多一事不如少一事的心態,大多數人不會盡心竭力,只要能完成教學任務,就算達到目的。

  至于學生能學到多少,很少有人關心。

  只有遇到出類拔萃的學生,才能引起興趣,多少會點播幾句。

  如果學生不能理解,他們也不會多言。

  “解校長,我覺得,要想改革教學模式和方法,也不是不能做到,必須得到管理部門的支持,從上向下推行,定能實現。

  如果沒有管理部門的支持,學校強行改革,名不正言不順,阻力必然很大,很可能前功盡棄。”東方廣勝語氣平淡,但卻擲地有聲。

  “確實是這個問題。”

  解銘康和盧鍵華都深以為然地點頭。

  困難是很大,但必須克服。

  放養式教學,勢必養成學生放任自流的心態,糊里糊涂度過四年大學生涯,對中醫一知半解,不能成為合格的醫生。

  即使將來成為醫生,也是一個無所作為的糊涂醫生,只能給中醫抹黑。

  中醫崛起將遙遙無期,只是一句沒有任何意義的口號。

  改革是為了中醫崛起,無論面對多大的困難,都要進行下去。

  柳平眼里射出堅定的目光,看著解銘康和盧鍵華,“二位校長,你們希望我怎么做?說說你們的想法。”

  解銘康滿眼欣慰,暗暗點頭。

  這就是柳平,只要是對中醫發展有益的事情,都不會拒絕,即使面對無法預測的困難,也義無反顧,一往無前。

  如果華夏有一批像柳平這樣的一心發展中醫之人,何愁中醫不興,何愁中醫不崛起!

  “柳平,改革是一個循序漸進的過程,不能一簇而就。”

  盧鍵華語氣堅定,停了幾秒,繼續說道:“如果學生和教授,都能認識到目前教學中存在的問題,改革自然水到渠成。”

  沒有比較,就沒有傷害。

  解銘康眼睛一亮,大腦飛快運轉。

  開放柳平的課堂,讓所有喜歡中醫的學生旁聽,了解柳平教學方式的先進性,勢必提升學生的積極性。

  教授也要到柳平的課堂聽課,以便發現自身在教學中存在的問題,有志于中醫發展的教授,勢必主動改變。

  最大的困難是,此法推行下去,必然有教授離開學校,必須招聘能適應新的教學方式的教授,以備不時之需。

  打定主意。

  解銘康神色莊重,滿眼真誠,看著柳平,“柳平,此事只能拜托你了!”

  “拜托我?”

  柳平滿眼不解,愣愣地看著解銘康,“解校長,我不太明白你的意思,我該怎么做?只要能培養出合格的中醫醫生,有利于中醫發展,我義不容辭。”

  聽到柳平擲地有聲的承諾,解銘康和盧鍵華都暗暗點頭。

  有責任有擔當的男人的承諾。

  “我想到了幾點,雖然還不成熟,請大家參考一下。”解銘康滿眼感激,目光從盧鍵華和柳平的臉上掃過,說道:

  “要想讓師生認識到改革的必要性,必須讓他們認識到目前教學的弊端,所以我建議,開放柳平的課堂。”

  “開放柳平的課堂?”

  盧鍵華瞬間明白了解銘康的意圖,眼里閃過一絲激動和興奮,看了一眼柳平。

  “是。”

  解銘康認真地掉頭,繼續闡述想法,“第一,以本學期為限,開放柳平課堂,由小課變成大課,允許其他班級的學生旁聽。

  第二,學校制定相關制度,每名中醫教授,每周必須旁聽兩堂課,不僅要總結柳平的教學特點,還要總結自身在教學中存在的問題。

  第三,開辟中醫教學論壇,教授和學生都可以發表觀點和看法,無論是正面觀點,還是反面的觀點,學校都不支持、不反對,讓師生評論每名教授的教學方式優劣。

  第四,也是關鍵一點。請柳平通過柳氏醫院的網站,招聘有實力的中醫教授,通過柳氏醫院的考核后,到本校任教。”

  “好主意!”

  東方廣勝和解銘康幾乎同時稱贊。

  一步一個腳印,循序漸進!

  假使學校的教授都接受了改革方式,沒有一個人離開,柳平招聘的教授,也可以留在柳氏醫院,既可以做醫生,也可以在培訓學校授課,不會產生不良后果。

  如果有教授無法承受學校的制度,離開學校,隨時可以從柳氏醫院調來合格人員,填補空缺。

  柳平暗暗點頭,不愧是校長,不僅看問題一針見血,而且能照顧到各方面,值得學習。

  “柳平,你的意見呢?”解銘康滿眼期待,看著柳平。

  柳平笑了笑,“解校長,你都這么說了,我還能拒絕嗎?”

  “一言為定。”

  解校長暗暗長出了一口氣,對柳平的認知又上了一個臺階,當即拍板,“柳平,從下周開始,你在大課堂授課。我立即通知校辦,騰出一間大教室,供杏林之星班專用。”

  對于授課老師來說,大課堂比小課堂,要付出更多的心血,但這是教學改革的起始,是中醫崛起的必經之路。

  只有培養出足夠的中醫醫生,中醫才是真正崛起。

  僅憑柳平等人,無法支撐中醫崛起需要的龐大實力。

  柳平不能拒絕,也不敢拒絕。

  “柳平,只能辛苦你了。”盧鍵華一輛歉意。

  “談不上辛苦,如果我累了,可以找人來代課。”柳平笑了笑,隨口說道。

  “找人代課?”

  解銘康眼里放出光芒。

  鬼手神針和索老都是站在中醫巔峰的頂尖人物,又是柳平的師傅和長輩,只要柳平發出邀請,他們定然不會拒絕。

  中醫崛起不再是一句空話。

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