易讀小說網 > 護國神婿楚塵全文閱讀免費 > 第349章 國退民進
    “砰砰砰。”

    “進來。”姜小白說著從床上起來。

    “吳主任,你怎么來了?”姜小白看著李小六身后的吳國峰愣了一下,然后開口問道。

    “姜廠長,打擾了。”吳國峰笑呵呵的說道。

    “坐,快坐。小六,泡茶。”姜小白趕緊招呼著,在租房子這事上吳國峰可是出了大力的。

    要不是吳國峰出面,現在店鋪能不能夠租下來都不一定呢。

    宋衛國聽見聲音,也走了過來。

    姜小白的辦公室不大,五個人坐下,顯得辦公室滿滿當當的。

    姜小白雖然疑惑,吳國峰今天的來意,但是卻沒有問,反而和吳國峰閑聊了一陣。

    “吳主任,晚上我做東,好好敬您兩杯,要不是您出面,也沒有今天的姜小白服裝旗艦店。”

    姜小白笑呵呵的說道,馬上就要到飯點了,不邀請一下不好。

    “行,那就麻煩了。”吳國峰笑呵呵的答應了下來,他還有事找姜小白呢。

    還是上次吃飯的西單飯點,只不過與上次不同的是,今天的西單飯點門口停了不少車,飯店里邊的人也不少。

    好在還有包間,姜小白要了一個包間,他現在也有些看明白了,這吳國峰應該是有事啊。

    可是什么事就不知道了,姜小白決定聽一聽,要是力所能及的,那就辦了,要是實在為難的,那就算了。

    酒菜上來以后,姜小白也不著急,吳國峰不說什么事,他就裝作不知道,不說才好呢。

    “姜廠長,不知道您對現在的國有廠子怎么看?”吳國峰隨意的問道。

    “國有廠長很好啊,工資高,待遇好,”姜小白愣了一下,開口說道。

    “姜廠長,我想聽您說點實話,聽一下您的看法。”吳國峰心里罵道,小狐貍,我問你的是國有廠長,你給我說國有企業工人。

    “實話啊?”

    “實話。”吳國峰點點頭。

    “完了,國有企業大部分都得完。”姜小白說道,你不是要聽實話嘛?好,那我就給你說實話。

    姜小白話一出口,飯桌上的人就都愣住了。

    這個時候,國內的企業就是國有企業的天下。

    整個國家都是國有經濟體制,雖然現在迫于壓力,放開了個體工商業的注冊。

    但是和國有企業比起來,那就是小貓小狗兩三只,那能夠和國有企業相比。

    不用說吳國峰,就是宋衛國等人也是覺得,未來個體經濟要是能夠在國家經濟體制中占有一小部分的比重,也是最好的結果了。

    而且也需要經過相當漫長的一段時間才能夠實現。

    “姜廠長,有些危言聳聽了吧?雖然現在的國有企業有一部分出現了一點問題。”

    好半晌,吳國峰才開口說道。

    “對啊,如果大部分的國有企業完了,那國內的經濟不是也完了。”宋衛國也在一旁開口說道。

    “我先回答吳主任的問題,那出現問題的國有企業不是個例,而是所有國有企業的通病,”姜小白說完,又轉頭看向宋衛國說道。

    “而宋哥的問題更好說了,四個字,國退民進。”

    “國退民進。”吳國峰,宋衛國兩人一時間嘴里念叨著,被姜小白一番話說的有些懵逼。

    姜小白也不搭理二人,自顧自的吃著喝著。

    “姜廠長,您能不能夠詳細說一下當前國有企業的問題。”

    吳國峰又開口了,他沒有追著問姜小白國退民進的事情,這四個字代表的意義太可怕。

    都涉及到了國本,他不想聽,也不敢聽。

    “好,國有企業大家都知道,從我國成立之初就在我國的經濟體制中承擔著重要的角色,在此中間經過幾十年的時間。”

    “到了現在,我國和國外的差距越來越大,隨著時代的發展,國有已經逐漸展現出頹勢,后勁不足,缺少活力等幾個方面。”

    姜小白說著,眾人紛紛點頭,吳國峰更是沉思起來。

    確實隨著政策的改變,接觸到國外的東西越來越多,也越來越看清了我國與國外其他國家的差距。

    并且這種差距是巨大的,想要奮起直追,我國缺少的不是精神和勇氣。

    而是實實在在的變化。

    “而沒有了后勁,缺少了活力,這些對國有企業來說都是致命的,其實不用說和國外的相比,國有企業就是和民營企業相比,都差的很遠。”

    姜小白說的這些,眾人也都十分認同。

    “我舉個簡單的例子,從1975年,到今年1979年,這五年中,國有企業工人工資的漲幅不超過5塊錢,平均每年的工資漲幅不超過1塊錢……”

    姜小白繼續說道:“工人上班懶散,干也好,不干也好,都是一樣的工資,這一點從我們旗艦店和百貨大樓的服務員相對比大家就能夠看的出來。”

    “確實是,我們旗艦店實行的是底薪加提成,你買的衣服多,掙得也就多,你買的衣服少,掙的也就少,而百貨大樓的售貨員,買多買少,都是一樣的工資。”

    宋衛國現身說法,把旗艦店和百貨大樓相比較。

    “上個月25號開工資,最低的一名服務員的工資是100塊錢,而最好的服務員工資達到了300多塊錢。”

    宋衛國說著,吳國峰和他的秘書就是一聲驚呼。

    “300多塊錢?”

    “對,352塊錢,我親手發給她的。”宋衛國肯定的說道。

    “兩個服務員之間有200塊錢的差距,這兩百塊錢就是企業的活力,這個月領了一百塊錢的服務員會奮起直追,而領了300多塊錢的服務員會繼續努力。”

    姜小白接著說到。

    吳國峰點了點頭,確實,旗艦店和百貨大樓的不同,不光是從裝修的風格上和服裝的差異上。

    就是從服務態度上也能夠讓人有一個很直觀的感受。

    “可是給發這么多工資,企業的利益不是會降低嗎?”一旁的吳國峰的秘書開口問道。

    服務員的工資是開的多了,服務態度也好了,可是這部分錢是企業開出來的。

    企業相對來說,利潤上就會降低啊。