張軍把許老四帶回之後，根本就沒有與他進行任何形式的深談。
作為多年的好朋友，他覺得現在已經沒有必要知道真相了。
前世他就沒幾個朋友，重生回來之後，這一次的遭遇可以說是他前世都不曾有過的體驗，生氣嗎？
他捫心自問，好像並沒有。
真正讓他難受的是，那天趙向陽所說的那些話。
所以他現在已經沒有任何時間可以浪費了，他必須加快進度，讓自己在短時間內強大起來。
磨了周滿江兩天之後，終於在他不情不願的帶領下見到了王建國。
王建國是個三十多歲的中年人，在現代來說還是年輕人。
戴著一副眼鏡，中山裝穿的很幹淨，典型的八十年代知識分子形象。
看起來也不太擅長與陌生人交往，跟張軍說了沒兩句，就沒了話題。
臉色有些冷淡，敷衍之意十分明顯。
即便是這樣，周滿江依舊是一臉感激的看著自己的老師。
這裏麵的大概是跟王建國平時根本就不接見陌生人有關係，能見一下張軍，這已經是給了周滿江很大的麵子。
張軍前後兩世的生活經曆告訴他，和這一類人交往，直來直去效果最好。
所以他也不客氣地直接就問到了微風吊扇的事情。
王建國可能是也得到了周滿江事先的告知，所以對張軍提出微風吊扇的事，並沒有表現出很吃驚的樣子，隻是淡淡地說那玩意兒隻不過閑來無事瞎鼓搗玩的東西，當不得真的。
話是這麼說的，可是當張軍提出想要跟他合作開發時，他的臉色就變了。
很是不耐煩地說道：“這東西就算是想要給出去，我也隻能交給國家，不可能給你這個個人企業。”
張軍有些苦笑，這個年代的知識分子就是這樣可愛。
他不再提吊扇的事兒，隻說道：“王老師，我們紅星雖隻然是一個股份製的企業，但是您知道我的工人們每個月要掙到多少錢麼？”
他也不等王建國的回複，就主動的介紹了紅星電子廠曾經麵臨的問題，及解決的辦法和現在的情況。
從鼓勵工人們自救，到眼下的工作收入以及作息時間等等，全方位地給介紹了一遍。
王建國一開始是不想聽的，就要抬腳走人了。
可是聽了幾句之後，發現這裏麵還真有點兒新鮮東西是自己不了解的。
直到張軍說起產品的出口為國家創造外匯時，王建國終於有了一些興趣。
張軍不失時機的說道：“我們一開始就奔著老外去的，掙他們的錢，拿回來給工人們花，我覺得這事兒挺讓我高興的。”
他這一句話讓王建國聽得高興了，主動的開口說道：“你這樣就對了嘛，從國外賺取財富，回來給工人們多開一些工資，這是正道，年輕人不錯。”
盡管他也不比周滿江和張軍兩人大出多少歲，但是這句“年輕人”說出來很是自然而然。
兩人又談了很長的時間，最後張軍邀請王建國到自己的工廠去參觀一番。
聊天聊的高興了，王建國一口答應下來。
張軍雖然心裏著急，但也知道合作對王建國來說很重要，尤其要選擇張紅星這樣的股份製企業。
所以他也不打算，僅跑這一次就將事情搞定。
從王建國那裏出來，周滿江忙著去找自己的對象看電影。
張軍獨自一人走在街上。
三月初的南淮市，正是春意漸濃的時候，天氣晴朗，微風和煦。
……
張軍的想做的事情進展順利，相比起來，剛剛入主了瑞華電器股份有限公司的宋哲卻很不如意。
他站在行政樓二層的辦公室內，從窗口看著樓下聚集的人們，臉上是陰鷙的冷笑。
今天是第一次開全員大會，行政樓前麵的空地當作了會場。
原定的開會時間過去快一個小時了，據說人還沒到全。
已經到場的人們像是趕集一樣，交頭接耳的，喝茶抽煙的，高聲談笑的，反正幹啥的都有。
維持秩序的人在高音喇叭裏嗓子都喊啞了。
南淮無線電廠作為一個老廠，已經快有四十年曆史了，二廠和三廠共有職工一千兩百人，所以聚齊這麼多人也挺不容易的。
瑞華電器成立之前，他多少是做了一些準備工作的，就像今年市政府所有直屬單位及下屬的縣級單位的辦公室、食堂、宿舍都要更換成日光燈。
而這些日光燈的燈架都將使用瑞華電器生產的燈架，這個量不會小了。
這也是家裏為了安撫他被臨時趕下家族接班人位置而做出的補償。
如果說製作燈管還在技術和設備兩方麵都有難度的話，燈架這個東西實在是太好做了，以原來無線電廠現有的工具和設備，隻要對人員稍做培訓，就能輕鬆完成任務。
這樣一來，宋哲上任之後，馬上就能組織生產，有生產活動的廠子才能按時足額的發放工資。
不像原來的無線電廠，已經到了工資減半的程度，還不能及時發放呢。
整體計劃還是很好的。
宋哲來上任之後，原班人馬一個也沒動，不為別的，原來瑞光無線電的幾個廠長、副廠長的，背後的關係都有些複雜，為穩妥起見，他全部留用了。
按著他的想法，是先穩住這些人，等到他和帶來的人手能夠大體掌控這兩個廠子的時候，再一個一個的請出去。
這個辦法是輕工局的趙局長，也就是他那個準丈母娘親自給他出的，絕對是符合瑞華現在的實際情況的。
但是，也不知是忽略了一些因素，還是別的什麼原因，導致工作開展很有些吃力。
比如，政令的通暢都很難達到，按著從外地請來的專家意見，弄出了每日生產進度，產品質量檢查等一係列製度措施。
都往下發下去了，到了兩個生產廠，有些事情就變得讓人難以理解了。
比如說，每天的生產任務是一個十人的班組要完成二十個燈架，工作量應該不算大，可是第一天竟然沒有一個班組完成，最多的做了十五個，其中還有六個質量方麵嚴重不合格。
第二天，宋哲召集廠長們開會，強調了按時完成生產任務的重要性。
廠長們其實也知道，這個新來的太子爺並不好惹，這兩天看著脾氣挺好的，不過是剛來這裏，跟他們客氣一下而已。
所以，開完會之後，廠長們也是各盡所能的督促生產。
很好，第三天，產量確實都完成了，可是特麼的，將近百分之五十的的不合格品是咋個回子事嘛？
第四天繼續給管理人員開會，這一次除了廠長們，還有一堆的車間主任們。
宋哲不厭其煩地跟這些人講，質量的重要性，並且第一次黑著臉訓斥了質量問題最嚴重的一個車間的領導。
第五天，各級領導們都下到了車間裏，嚴抓產品質量，結果產量又沒能完成不說，還出了三起不大不小的安全事故。
宋哲已經連生氣力氣都沒有了，也對自己的工作做了一次全麵的自我檢討。
於是下了班之後，專門的跑了一趟市化工廠廠長馬衛東家裏，這位是宋國誠的同學，關係擺在那是裏，自然是知無不言的，於是給他出了這麼一個主意。
兩手抓，一手當然是對管理人員來說的，另一手麼，就是要贏得工人們的支持。
宋哲決定不再等了，下了樓直接走到了會場前麵。
會場靠近行政樓的地方放了一排桌子，上麵還鋪了一層桌布，擺放著茶杯，水果，甚至還有鮮花。
有人引導著他坐在那一排桌子的最中間位置。
主持會議的工會主席看到宋哲向他打了個打勢，馬上宣布開會。
之後，拿著手裏的稿子開始念起在上級領導的關懷下，在宋總經理的指示下，在各位廠長的領導下，在各位車間主任們的支持下，今天成功地召開這一次全體職工大會……
強忍著怒氣的宋哲終究是聽不下去了，刷的一下站起身，走過去直接從正在滔滔不絕地念稿子的工會主席手中搶過話筒，拉著話筒長長的引線，走到了那一排桌子的前麵。
身後的廠長們一時之間沒反應過來，紛紛看著宋哲，不知道他要幹什麼。